从2020年12月31日起，Christoph Kbel（60岁）将从博世集团董事会正式退休。此后，他仍会负责公司其他相关事务，将于之后公布。1986年，Christoph Kbel以商业培训生的身份开始了其在博世30多年的职业生涯。自2012年起，他一直担任博世集团董事会成员，主管劳资关系，负责包括高级管理人员在内的人力资源管理、社会福利，以及相关职能工作。
Filiz Albrecht
Filiz Albrecht将接替Christoph Kbel的职位，从2021年1月1日起加入博世集团董事会，主管劳资关系。Albrecht目前作为博世集团人力资源部门负责人，负责包括高级管理人员在内的人力资源管理、人才管理以及组织发展。她拥有商法学位和MBA学位。Albrecht的职业生涯始于汽车用品行业。在2017年10月加入博世集团之前，Albrecht曾在曼胡默尔（Mann + Hummel）担任董事会成员，主管劳资关系。、
泰瑞来
泰瑞来自2006年起担任博世集团董事会成员，将于今年年底正式退休。在2020年12月31日之前，他将继续负责亚太地区业务。泰瑞来最初于1992年至1994年期间在博世工作，之后于2000年回到博世集团汽油系统事业部担任销售执行副总裁，并在此后担任该事业部总裁。
自2013年以来，泰瑞来负责协调与管理包括澳大利亚、中国、印度、日本、东南亚以及韩国在内的博世亚太地区业务。自2021年1月1日起，亚太地区业务的管理职责将分配给董事会不同成员负责：沃尔克马尔邓纳尔博士（Volkmar Denner）将负责中国业务，Stefan Hartung博士负责印度业务，Markus Heyn博士负责在日本和韩国的业务，而瑞世轲（Uwe Raschke）则负责东南亚和澳大利亚地区的业务。
监事会和股东对Christoph Kbel和泰瑞来多年来为博世集团所作出的贡献表示感谢。在数字化时代，Christoph Kbel在主管劳资关系期间，在博世倡导现代化办公和领导力文化，成功在企业内部推行了机会均等、多元化、职业能力和发展。博世集团董事会主席邓纳尔博士表示，亚太地区对博世集团的业务发展至关重要。通过战略性投资和工程技术本土化，泰瑞来成功开拓市场并激发创新潜力，拓展了博世在亚太地区的业务。由此，他为博世集团在亚太地区的积极发展做出了重要贡献。
罗伯特博世工业信托公司管理合伙人兼博世集团监事会主席弗朗茨菲润巴赫（Franz Fehrenbach）补充道：Christoph Kbel 和泰瑞来在各自的管理领域都做出了重要的战略决策。他们信守承诺，均为博世集团的成功发展做出了突出贡献，并在公司内外享有美誉。监事会和股东对他们的付出表示由衷的感谢。
