又到年终福利成为热门话题的时候，对于普通公司来说，年终福利是留住人才的一大关键，也是公司对员工重视程度的体现。在杭州有这么一家公司，未到年终却纷纷list-style-type: none; margin: 0px 0px 20px; outline: invert none medium; list-style-image: none; color: rgb(51, 51, 51); font-family: ''; font-size: 14px; line-height: 25.2px;">
记者日前收到杭州金湖宝马爆料，有家公司员工组团去他们店里买宝马。通过了解，这家员工组团买宝马的公司是杭州小卡科技，位于金湖宝马旁边的西溪科创园内，或许大家对于他们的产品更为熟悉典典养车。
作为汽车后市场领军品牌，典典养车在一年内融资三轮，今年7月份完成C轮6000万美金，估值达到了5亿美元的新闻曾在业内引发不少议论。此外，还有诸如福布斯成长最快的科技公司、滴滴投资人王刚最欣赏的CEO等信息也颇受关注。
此前曾有媒体报道 典典养车投入500万元推出员工购车计划：员工入职满一年即可享受最高5万元购车补贴，记者猜想团购宝马的新闻应该和这项员工福利有关。
记者在与典典养车相关员工沟通中了解到，公司推出的员工购车福利让很多同事的换车计划提前了许多，不过并没有像外界说的全体购买豪车，引起关注的原因可能是去的同一家宝马店。该员工还向记者透露：针对杭州出现的上牌难问题，公司还会帮助员工完成异地上牌、异地年检等事项。
记者认为，现在互联网公司员工普遍年轻化，对车辆需求相对也会比较高，此举能让员工提早拥有梦想座驾。在当前互联网行业对人才的争夺战丝毫没有减弱的趋势下，如何通过具有竞争力的福利体系留住人才、吸引人才的确是公司发展需要思考的大问题。
