，蝉联汽车行业最佳雇主桂冠。
优兴咨询亚太区副总裁吴岗先生表示，过去，中国学生比较看重薪酬及发展机遇，但是今年，我们看到他们的兴趣点在向一些软性价值转变。90后一代现在关注的不仅仅是工资和晋升的空间，他们也越来越重视雇主提供的工作环境。这一趋势也体现在他们对理想雇主的选择上，学生认为能够提供友好、灵活工作环境的雇主也越来越受欢迎。
在这一点，宝马一直做得很好。一直以来，雇员价值主张（EVP，Employee Value Proposition）被视为宝马最重要的资产。在中国，宝马倡导包容多元、分享与协作的企业文化，为所有员工打造开放的工作环境、创造平等的工作机会和表达个人想法的机会。
同时，作为一个跨国公司，宝马对员工的关怀和规划有目共睹。正是源于宝马一直以来对员工的重视与培养，自2012年以来，经过各大高校，MBA学院，咨询公司，人力资源服务机构和人力资源专业杂志的专家所组成的专业评审团的公正考核，宝马收获了无数的荣誉，如2012年度最佳企业社会责任、2012年度最佳人力资源典范、2013年度非常雇主、2014年度中国最佳雇主等。
