以通用汽车为例，随着产品布局的改善和严格的质量控制，今年在汽车市场的不利环境下，通用汽车仍然实现了反向增长。根据数据，今年前10个月，通用汽车售出了440800辆汽车，同比增长4.53%。

在GAC电机发展的背后逆势而行，它离不开人才系统的支持。据梁佳女士介绍，目前通用汽车的用人理念是以人为本、以信念为本、以创新为先。在人才培养方面，GAC电机在学习型组织建设的指导下，聚集了管理、专业技术、操作技能和国际人才四支人才队伍。同时，GAC电机也实施了多元化的培训模式，逐步建立了一系列的人才培养品牌，包括川旗讲堂、光启生产方式、川旗新动力成长营等。

今年，GAC电机迎来了这一里程碑式发展阶段10周年，在人才培养方面，GAC电机即将进入国际化发展的新阶段。梁佳女士说，在国际化发展阶段，GAC电机每个岗位都要有国际元素。因此，GAC电机对大学生和社会招聘人员的要求越来越高，除了注重基本的商业成就外，还将注重人才的创新能力。另一方面，GAC电机也将增加海外招聘计划。

企业的发展离不开人才的不断引进，为了留住人才，提高员工满意度，GAC电机多年来委托第三方专业咨询公司开展员工满意度调查，积极听取员工的意见，重视员工的成就感和职业生涯规划。

GAC电机旨在开发人才和引进一系列措施，其最终目的是建设复合型人才，深化人才作为企业发展的第一资源优势，进而促进企业自身品牌的快速发展和强势崛起。

正如汽车人才研究会名誉会长、中国汽车工程学会名誉会长傅玉武在2018年中国汽车工业协会年会和中国汽车人才高峰论坛上所说，在新时期，我们需要坚定不移地实施人才优先发展战略。人才是创新的基础，人才是创新的灵魂，也是加强企业的财富。